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近期各大高校陆续发布2018年就业质量报告，本文收集整理西南财经大学就业质量报考，供大家了解西南财经大学2018届毕业生就业的新动向与新趋势。
一、毕业生就业概况
1、毕业生总人数
西南财经大学2018届毕业生（不含留学生与港澳台学生）总人数为5911人，其中，本科生3634人，占毕业生总数61.48%；硕士研究生2197人，占毕业生总数37.17%；博士研究生80人，占毕业生总数1.35%。（见图1-1-1）
2、毕业生分性别人数
毕业生中，男生2066人，女生3845人，分别占毕业生总数的34.95%和65.05%。（见表1-1-1）
3、毕业生生源地分布
毕业生生源地分布见表1-1-2。
4、毕业生总体就业率
2018届毕业生总体就业率97.74%，本科毕业生就业率97.03%；硕士毕业生就业率98.72%；博士毕业生就业率100.00%。（见表1-2-1）
5、毕业生总体流向
毕业生总体流向分为签约就业、出国（境）、国内升学、灵活就业、基层就业、不就业拟升学及待就业（含其它暂不就业）七类。其中，签约就业包含签就业协议、签劳动合同及其他形式录用三类；出国（境）包括出国（境）升学和出国（境）工作两类；灵活就业包括自由职业和自主创业两类；基层就业包括国家基层项目与地方基层项目两类，见表1-3-1。
6、毕业生出国（境）总体情况
毕业生出国（境）分布见表1-4-1。
7、毕业生国内升学总体情况
毕业生国内升学分布见表1-5-1。
8、签约就业总体情况
我校2018届毕业生有3766人通过与单位签订就业协议书、劳动合同等形式就业。具体分布见表1-6-1。
9、签约就业地区流向
本科生在西南地区就业比例46.16%，硕士生在西南地区就业比例57.03%，博士生在西南地区就业比例71.25%，具体分布见图1-6-1、1-6-2、1-6-3。
10、签约单位经济类型分布
毕业生在各经济类型单位中的就业分布见表1-6-5。
11、签约单位行业性质分布
毕业生在金融行业的总体分布为37.79%，其中本科、硕士毕业生分别为28.73%、45.61%，均高于其他行业。具体分布见表1-6-6、1-6-7。
12、毕业生基层项目等就业分布
毕业生参与基层项目、考取选调生、到军队就业的人数共计219人。具体分布见表1-7-1。
二、毕业生就业概况
1、毕业生升学
（1）本科生升学
2018届本科毕业生3634人，1427人升学，占毕业生总人数的39.27%。其中国内升学756人，占本科毕业生总数的20.80%；出国（境）升学671人，占本科毕业生总数的18.46%。
数据显示，出国（境）升学671人，28人进入QS2018排名前十的国际顶尖大学，111人进入QS2018排名11-30的大学，113人进入QS2018排行31-50的大学。
国内升学756人，721人考取教育部公布的“世界一流大学和一流学科建设高校”，其中326人考取本校。考取其他院校的有35人。
（2）硕士生升学
2018届硕士毕业生2197人，57人升学，占硕士毕业生总人数的2.59%。其中18人出国（境）升学，占硕士毕业生总人数的0.82%；39人国内升学，占硕士毕业生总人数的1.78%。
数据显示，出国（境）升学的18人，全部进入QS2018榜单高校，其中6人考取QS2018排名前100的高校，占比33.33%。
国内升学的39人，均考取国内“双一流大学”，其中25人考取本校，占比64.10%。
2、签约优质企业概况
（1）签约500强企业
882人进入《财富》杂志评选出的年度“世界500强”企业工作，占签约就业毕业生人数的23.42%，918人进入《财富》杂志年度“中国500强”企业工作，占签约就业毕业生人数的24.38%。其中，硕士生签约世界500强和中国500强企业比例最高。
（2）签约最佳雇主企业
报告以北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合发布的“2018中国年度最佳雇主Top100”评选榜单作为参考依据，1008名毕业生进入上述榜单企业就业，占签约就业毕业生人数的26.77%。其中硕士生签约的比例最高。
3、签约典型用人单位概况
1718人签约典型用人单位，其中本科生720人，硕士生987人，博士生11人。其中，签约国有商业银行比例最高。签约典型用人单位分布见图2-3-1。
4、毕业生求职反馈
学校面向毕业生开展就业情况问卷调查，通过调查了解毕业生求职情况，回收有效问卷2604份。
（1）就业信息获取率
学校通过多种途径为毕业生提供就业信息。调查显示，有94.7%毕业生通过学校平台获取就业信息。（见图2-4-1）
（2）面试机会获取率
学校为求职学生提供了丰富的就业选择。数据显示，获得4个及以上面试机会的人数占80.1%，获得4个及以上offer的人数占29.4%。（见图2-4-2）
（3）对签约单位满意度
调查显示，毕业生对所签约单位的整体满意度为95.9%，对就业岗位整体满意度为96.8%。
（4）毕业生签约起薪
2018届毕业生平均签约起薪6607元。其中本科生平均签约起薪5766元，硕士生平均签约起薪6766元，博士生平均签约起薪7875元（见图2-4-5）。签约起薪集中在4000-7000元（见图2-4-6）。
5、校园招聘情况
2017-2018学年到校招聘单位共1944家（见图2-5-1），其中专场招聘会936家，参加毕业生双选会248家，参加实习生双选会204家，参加各类小型双选会158家，组团招聘398家。为毕业生提供岗位45680个，其中要求本科及以上学历的有38780个，要求硕士研究生及以上学历的有6900个。
（1）经济类型分布
到校招聘单位中，国有企业和民营企业占主要部分，分别占比35.44%和45.88%。
（2）行业性质分布
到校招聘单位中金融机构较为集中，占26.44%；其次是建筑业，占11.42%；此外，租赁和商务服务业、制造业占比较高，分别为9.52%和8.95%。
（3）地域分布
按行政区域划分，西南地区用人单位数量占总量的50.31%，华南地区占17.70%，华东地区占15.43%；省级行政单位中，四川省占比最高，为46.76%，其次是广东省占11.33%，北京市占5.83%，上海市占5.89%。
（4）组团招聘情况
共有15个招聘团共398家单位到校招聘，其中政府组团4个，地区组团4个，集团组团5个，行业组团1个，其他类型组团1个。
（5）到校招聘的世界五百强企业
共有52家世界500强企业到我校招聘。
（6）最佳雇主企业来校招聘情况
以中华英才网“第十六届中国大学生最佳雇主排行榜前50 名”、智联招聘“2018中国年度最佳雇主”百强榜单以及2018年《财富》中国500强名单作为参考依据，共有73家上榜企业来我校招聘毕业生，企业名录（部分）见图2-5-2。
三、就业趋势研判
1、就业市场存在不确定因素
2019届全国普通高校毕业生预计834万人，毕业生就业体量再创新高，加之当前我国正处在转型升级、动能转换的关键时期，就业创业工作面临复杂严峻的形势，机遇和挑战并存。金融行业一直是我校学生就业的一个重要且优势的领域，但随着国家经济发展，金融业态发生了深刻转变，在从传统金融向科技金融转换的过程中，金融业的人才需求发生了重要变化，传统金融行业的人才需求总量有进一步下降的趋势。与此同时，我校学生对传统类金融岗位的就业热情有所“降温”，本科生在金融行业就业的比例从2015年的49.62%下降到2018年的28.73%。但其他行业特别是国家战略性新兴产业、咨询业、党政机关、企事业单位、基层（主要是选调生）的用人需求进一步增加，更多的学生涌入到这些领域就业，学生的就业多元化趋势凸显，就业结构得到不断优化。
2、新兴科技领域创造就业新空间
大数据、区块链、人工智能等方面的技术创新及其在金融领域的应用是金融行业未来发展的趋势，复合型金融科技人才成为未来金融行业就业的核心群体，既要熟练掌握科技、互联网技术和金融相关知识，又要对投资、资本市场运作等领域有所了解，这为新财经背景下的高校人才培养和毕业生就业工作提出了新要求新挑战。近年来，诸如招商银行总行科技信息部、百度金融、蚂蚁金服、腾讯微众银行、今日头条、抖音、百词斩等众多科技品牌纷纷进校招聘，让西财学子有更多机会进入新兴科技领域就业。
3、优质企业用人需求持续上升
十九大以来，国家创新驱动产业发展，加快发展先进制造业、培育绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等新增长点。诸如华为财经、美的集团、厦门象屿、京东方、新希望等优质企业，正处于上升期，国内外业务扩张急需大量优质人才，每年都会来我校举办专场招聘会，用人需求稳定持续上升，这为学生提供了更多的就业岗位。
4、学生就业地域不断拓宽延伸
随着国家“一带一路”“雄安新区”“粤港澳大湾区”等国家发展战略的提出，加之北上广深等一线城市置业成本的增高，诸如杭州、武汉、成都等新一线城市快速崛起，二三线城市的就业环境也逐渐改善，纷纷出台优惠政策吸引毕业生落户、就业、创业。近两年，越来越多的新兴城市来我校组团招聘，典型地区有泰州市高港区、苏州高新区、昆山花桥开发区、宜宾市、雅安市等。作为西部高校，我校毕业生的就业地域有了新的视角和更多的选择。
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