近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，电竞、5G工程师、物联网工程师等5个新兴职业受关注度较高。

该数据所选取的2019年应届毕业生样本共有300万名，其中科毕业生占比48%，本科生占比49%，研究生占比3%。

2019年应届毕业生平均薪资为5610元

据数据内容，2019年应届毕业生平均招聘薪资为5610元（人民币，下同），较2018年同比提高7.5%。其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，其涨幅最大；专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅。

此外，有名校背景的毕业生薪酬自然也较高，数据显示，双一流高校平均期望薪资达到6721元，较整体平均期望薪资高出27.3%。

同的是，应届毕业生的求职难度或持续存在，因宏观经济承压的大背景下，职场对于刚出到社会的应届毕业生要求也愈发严格，毕业生之间的竞争也愈发激烈。

一线城市应届毕业生吸引力减小

数据显示，有临近40％的应届毕业生首选新一线城市发展，一线城市的吸引力首次跌破30%。

悉，新一线城市的“新经济”岗位容量正快速提升，成为了吸引年轻人选择的基础条件。据数据内容，2019年新一线城市对应届毕业生岗位的需求占比首次超过一线城市，其中杭州、成都、武汉和西安这4个城市对应届毕业生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%。

年青一代受到泛文娱行业青睐

近年来，随着直播、短视频、内容运营、新媒体策划等泛文娱行业的高速发展，越来越多的相似岗位均在要求上添加了年轻化的点项，譬如说要“会玩、有点子”等，给出的条件也十分吸引人。这也对应届毕业生的吸引力逐年走高，增幅高达137.6%。

热门新兴行业易接纳新人

数据显示，在2019年校招季，电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受关注度较高。其中，游戏行业（包含电竞）的应届毕业生岗位占比最高为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。

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