在很多人的印象里，一些比较好的公办本科高校，学费都比民办高校低很多，但以现在不断提高办学实力、教学质量等方面的情况下，很多公办本科高校学费也在不断上涨，最多上涨近7倍！一起来看看是什么情况吧！
公办本科高校学费飙升，学历提升成本暴涨
01多省公办高校学费大涨
在2013年至2023年期间，全国范围超过20省市先后调整了公办高校学费标准。在此次“涨价潮”中，高校学费涨幅普遍在30%-50%左右。其中：
🔶名校云集的上海拟将公办学校的平均学费从每学年5420元调整到7215元，平均增幅是33%，四年读下来相当于多付约7000元。由于各地区收入差距的存在，调整后增加的7000元学费对于有些人是小钱，对于一个农村家长可能就是三分之一的年收入；
🔶此外，部分公办高校特定学科的学费涨幅，最高可以达到160%，如上海公办高校的艺术类专业学费，从每学年5000元涨至13000元，涨幅相当夸张。
部分详情可看下图：
至于备受关注的广东公办高校，也曾在2016年进行过一次学费调整，涨价幅度约为20%。调整后的收费标准如下👇
近年来，省内也有部分高校对本科学费进行了调整，如我们从暨南大学2024年本科招生章程了解到，该校的个别专业学费出现较大调整，具体为：暨南大学伯明翰大学联合学院专业的学费，由2023年同期的70000元/年，提升至2024年的100000元/学年。
也就是说，暨南大学伯明翰大学联合学院专业的学费，在短短一年间上涨了3万/学年（即大学四年合计上涨12万），这样的涨幅还是比较大的。当然，从求学深造的角度来看，该学院有其独特魅力所在，对于家庭经济条件良好的高分考生而言，不失为一个较好的报考选择。
以上所展示的还只是本科学费，在“学历内卷”加剧的当下，许多硕士项目的学费更是已经贵到令人难以承受。
教育部数据显示，2022年专硕招生已达70万人，占所有全日制研究生招生人数的60%。对于许多要读研的人来说，专硕越来越成为难以回避的选择。然而，在网易数读对中国20所普通高校的抽样调查中，可以发现专硕学费普遍要比本科贵出不少，其中管理学类的平均学费每年超过2万元。
需要关注的是，专硕学费近年来还大幅上涨。
据澎湃新闻统计，从2019年到2022年，有38所“双一流”高校的专硕学费曾上涨过，其中涨幅最夸张的东华大学的国际商务专业，从每学年不到1万元直接涨到了7.9万元，相当于该专业调整后的学费对比此前同比上涨690%！
总的来说，各省公办高校学费上涨对于广大学子和家长而言，意味着教育方面的开支明显增加了。
02学费变贵，学历贬值？
在大学学费持续走高的情况下，另一新现象也值得大家关注，那便是——学历似乎不如以前那么值钱了。
此前有相关报道称：2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。人数的逐年上涨，也直接加剧了毕业生在就业市场的竞争，“就业难”的问题也被进一步放大。近年来，随着高校招生规模的持续扩大，“学历贬值”、“高学历低就业”等言论也相继出现。那么，学历真的开始贬值了吗？如今的高学历到底还有没有用？
“本研倒挂”趋势初显
近日，知名985高校兰州大学对外官宣：在校研究生总量首次超过本科生总量（现有本科生20804人，研究生总人数20960人）。随后，“研究生数量超本科生高校招生引争议”相关话题迅速登上多个社交平台热搜。
当然，“本研倒挂”的现象并不算罕见。据统计，目前有近30所双一流高校的研本比（即研究生与本科生人数之比）超过1，其中还包括近20所985高校。
高学历人才需求旺盛
总的来说，“研本倒挂”反映了研究生和本科生招生相对规模的变化。而高校研究生的规模之所以逐渐接近、超过本科生的规模，其背后意味着就业市场不断提高的学历要求：
✅近年来，国内一些高技术领域对自主培养的高层次人才有比较迫切的需求。有人在对部分研发密集型企业的调研中发现，研发部门的招聘学历门槛要求就是研究生；
✅此外，部分特定行业/岗位也会出于多方面原因而提高学历要求。在此前出台的相关文件中，官方已明确要求中学教师培养逐步实现以研究生层次为主，并实施教师学历提升计划。据了解，2020年全国高中教师中的研究生毕业占比仅为11.5%，初中教师中则仅有4.0%，这也就意味着将产生大量的研究生学历人才需求。
综上，为了适应市场对人才需求的变化，无论是研究型大学还是非研究型大学，其研究生招生规模存在继续扩大的可能性（当然前者扩招的几率更大）。
因此，部分高校所出现的“研本倒挂”现象似乎也就不足为奇了。从全国范围来看，虽然目前只有少数高校的研究生超过本科生，但假如把眼光放远至未来几年，说不定“研本倒挂”很有可能变得常态化。
“过度教育”怪象带来“薪酬惩罚”
西南财经大学的一项研究表明：21世纪以来，随着高校扩招，高等教育为中低收入人群带来的收入增长效应其实下降了。也就是说，对于很多人而言，多上几年学不一定能够增加更多收入。
浙江大学有三名研究者发表了一篇论文，他们以招聘网站上的17810份简历和同期约1.6万个招聘岗位作为样本，发现过度教育现象普遍存在。
相对于工作要求，约有一半的求职者的学历要高出两年或以上。
👉如果求职者是研究生学历，而岗位需求是本科学历，那么过度教育年限即为研究生教育所需的约2-3年时间。
📁这种普遍存在的过度教育，还会给求职者带来5.1%的“薪酬惩罚”。
👉一个硕士毕业生找到只需要本科学历的工作，他拿到的工资要比一份要求至少硕士学历的岗位上的工资低了5.1%。
📂换言之，高学历的人找了一份不需要高学历且工资更低的工作，而这就是一种过度教育带来的“薪酬惩罚”。
03学历或许会贬值，但高学历不一定
毫无疑问，学历在这个时代并不能代表一切，指望通过一纸高学历来奠定人生下半场的美好结局，显然不太现实。但是，学生和家长绝对不可因此而鼓吹甚至信奉“学历无用论”。
都说“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员”，作为最被普遍认可的“铁饭碗”，公务员的报考热度居高不下，而2024国考的报名人数更是首次突破300万人，创下历史新高。
随着“延迟法定退休年龄”的新规在9月13日正式公布，公务员似乎更加成为收入稳定、待遇好的代名词。在“考公热”、“编制热”日益疯狂的当下，我们也可以发现，公务员岗位的招录要求都不低，其中在学历方面更是设置了一定的门槛。
在近期大厂校招名单中，研究生学历占比不低。考虑到会有更多人加入对编制/大厂高薪岗位的竞争，不排除会有更多岗位后续的学历也是研究生及以上。
04写在最后
虽然教育投入与回报不一定总是成正比，但在“学历内卷”愈发明显的今天，任何领域的学历竞争大概率只增不减。
在充满不确定性的大环境下，如果条件允许，建议还是要结合就业市场现状来提升自己的学历，避免让自己在激烈的竞争中早早成为“炮灰”。
