近年来的新闻报道显示，家长和学生们正通过 “用脚投票” 的方式，纷纷拼命逃离土建类专业。究竟为何会出现这种现象呢？土建类专业遭遇“冰河期”，引发高校调整策略，取消或合并相关专业，学生转专业现象普遍。究竟是什么原因导致这一现象？行业未来又将如何演变？一起来看！

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行业大环境的变化

随着大基建时代的落幕以及房地产行业的持续不景气，土建类专业陷入了发展的 “冰河期”。在过去，大基建和房地产市场的繁荣为土建类专业的学生提供了广阔的就业空间和良好的职业发展前景。然而，如今形势发生了巨大转变，相关项目的减少导致对土建类专业人才的需求也大幅下降。

就业比例的显著下降

从近几年的数据来看，毕业后从事建筑工程的人数占毕业生总数的比例呈现出不断降低的趋势。尤其值得注意的是，在过去的五年间，该比例的降幅在 46 个职业类别中位居榜首。这一数据充分说明了土建类专业的就业吸引力在不断减弱，越来越多的毕业生选择避开该专业领域，转而寻求其他更具发展潜力和稳定性的职业方向。

工作强度与回报的失衡

土建类专业的工作向来以辛苦著称，以往之所以能够吸引众多人才投身其中，高薪酬和行业的兴旺状态是重要因素。然而，如今随着行业形势的变化，这种优势已不复存在。据网上的一篇详细报道分析，当前建筑行业存在着不平等的薪酬制度，超长的工作时间却并未换来与之相匹配的良好回报。以土建类专业学生毕业后在设计院工作为例，“工作 007，月薪喜提两三千，绩效看运气” 几乎成了行业常态。长时间的高强度工作不仅严重影响了从业者的生活质量，而且所获得的薪酬待遇也难以令人满意，这无疑是导致家长和学生对土建类专业望而却步的重要原因之一 。

1. 土建类专业现状
   • 高校相关情况：山东大学打算取消土木工程专业；四川大学 2024 年有上百名土木和建筑专业学生转专业；湖南大学 2022 年土木工程学院转出 98 人且无转入；西安交大 2025 届建筑学和土木工程专业本科毕业生人数极少；2024 年宁夏一考生低分抄底同济大学土木工程专业。
   • 行业环境变化：大基建时代落幕和房地产行业不景气，使土建类专业进入 “冰河期”，就业需求大幅下降。毕业后从事建筑工程人数占比不断降低，过去五年降幅在职业类别中居首。土建类工作辛苦，薪酬回报失衡，设计院薪酬发放模式不合理，员工收入低且不稳定，如基本工资低，大部分薪酬需后续考核达标或依赖项目回款，工作强度大，常加班且无加班费，工作环境差，施工单位多在郊外或深山老林，工作强度大，行业趋近饱和，年轻人出头机会少，还面临终身责任制风险。
2. 高校应对策略
   • 合并专业招生：如清华大学将土木、水利及工程管理等专业合并为 “土木水利海洋工程” 大类专业；湖南大学合并土木工程等专业为土木大类；中山大学将多个专业 “打包” 成计算机类（珠海）（智能实验班）；同济大学制定土木工程＋n 个性化人才培养方案。
   • 专业改名：同济大学在土木工程学院开设智能建造专业，众多高校争先申报，该专业招生人数逐年增加。
   • 取消专业：部分高校如北京航天航空大学撤销土木水利硕士专业学位类别，宁波大学、重庆交大和四川大学撤销城乡规划专业。

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