根据2025年的官方安排，面试成绩在最终录取中至关重要。对于报考专业组1-3的第一类（综合素质优秀）考生，面试成绩直接构成其100%的校测成绩。对于报考专业组4（计算机专业）的第二类（信息学特长）考生，面试成绩也占其校测总成绩的20%。

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面试的组织架构：高度标准化的“三随机”模式

为确保公平公正，中山大学综合评价面试采用了一套高度标准化且严谨的组织流程，其核心是 “多对一” 形式和 “三随机” 制度。

• 面试形式：每位考生将由5名专家组成的面试小组进行考核。

• “三随机”制度：在考核当天，考官组成、考生面试顺序、考场安排均由现场随机产生。这意味着考生无法提前预知自己的考官是谁、在哪个考场、何时面试，从制度上最大程度保证了公平性。

• 全程记录：整个面试过程会进行录音录像，作为后续核查的依据。

除了严格的流程，考生还需要遵守一些重要的行为规范：在面试过程中，不得透露姓名、证件号、毕业中学等任何个人信息，也不得穿着校服，违者可能会被取消报考资格。这样做是为了引导考官完全根据考生现场的综合表现进行评判。

面试的具体流程：精准把控的7分钟

中山大学综合评价的面试流程非常紧凑，总时长严格控制在7分钟之内，分为三个清晰的环节。

1. 自我介绍 (1分钟以内)：这是考生唯一可以主动呈现个人亮点的机会。需要在极短时间内，精炼地阐述自己的特点、优势和对未来的思考，为后续问答做好铺垫。

2. 必答题作答：考官会提出统一的问题，考生需要即时思考并回答。这部分旨在考查考生的临场反应、逻辑思维和知识储备。

3. 自由问答：考官根据考生的自我介绍、必答题回答或提交的申请材料，进行自由提问。这一环节更能深入考察考生的知识广度、思维深度、价值观和专业潜质。

关于考核内容，官方明确指出，面试主要着重考查考生的理想信念、综合素质、培养潜质等。这意味着问题可能涉及社会热点、科学素养、人文精神、个人规划等多个方面。

最终，请以2026年中山大学本科招生网发布的官方简章和通知为准。

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