中国科学院大学综合评价面试采用“2+1”模式：2轮专家面试（每轮15分钟）+1轮小组讨论（30分钟）。先由两名博导针对学科特长、科研潜质深度提问；随后6人一组围绕科技热点进行无领导讨论，全程录像。面试顺序现场抽签，成绩当场封存，最终按综合评价公式（高考60%+面试30%+学考10%）排序录取。

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中国科学院大学综合评价面试形式与流程如何安排？

　　一、整体流程：报到—抽签—两轮面试

　　考生须在面试当天上午 7:30 前到达指定校区报到，携带身份证、准考证及获奖原件。完成安检后现场抽签决定面试组别与顺序，随后依次进入两轮专家面试：

　　学科深度面：两名博导围绕考生提交的“个人陈述”和学科特长提问 15 分钟，重点考查科研潜质与逻辑思维;

　　综合素养面：一名教授+一名中学特级教师联合提问 15 分钟，聚焦社会责任、价值观及未来规划。

　　二、小组讨论：科技热点无领导小组

　　两轮面试后，6—8 名考生组成一组，围绕最新科技热点(如 AI 伦理、碳中和路径)进行 30 分钟无领导小组讨论。全程录像，评委从语言表达、合作意识、创新观点三个维度打分，满分 100，权重占面试成绩的 40%。

　　三、成绩合成与结果发布

　　面试原始分经标准化处理后，按“高考 60% + 面试 30% + 学考 10%”生成最终综合成绩。面试结束当日成绩封存，3 个工作日内在国科大本科招生网公示入围名单，考生可凭身份证号查询个人得分及排名。

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