华南理工大学综合评价校测采用“机试+面试”相结合的方式，其中面试是综合评价录取的关键环节，面试试主要考查考生的思想道德品质、沟通与团队协作、创新潜质与创新思维等综合素质。
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华南理工大学综合评价校测面试考查什么内容？
说明：以下时间节点参考2025年招生简章，2026年招生节点以院校官网公布为准。
01 面试形式与流程
华南理工大学综合评价面试采用 “多对一”形式，即多名评委对一名考生进行考核。
面试形式根据考生所在省份有所不同：广东省考生采用现场面试，而江苏、山东、上海、浙江四省市则采用评委和考生分别集中的远程线上面试。
面试过程严格执行 “双随机”抽签制度，即专家和考生均随机分组，考核过程全程录音录像，确保公平公正。
每位考生的面试总时长为7分钟，包含2分钟中文自我介绍和评委自由提问环节。
面试时间安排在机试之后，广东省考生通常在6月15日面试，江苏、山东、上海、浙江四省市考生则在6月16日面试。
02 面试内容与考查方向
自我介绍环节是面试的第一印象，考生需要在短短2分钟内简洁明了地介绍自己的兴趣爱好、专业特长和未来规划。
评委自由提问环节是面试的核心，问题可能涉及多个方面：
学科基础与专业认知是常考领域，评委可能询问：“你最好的一科成绩是哪个？获得了什么样的成绩？”或者“你对华工的哪个专业最感兴趣？你认为它的发展前景是什么样的？”
创新思维与科技素养也是考查重点，例如：“对于大数据、AI、VR及5G技术的发展，你认为它会对学校带来什么样的改变？”或直接询问技术原理：“5G信号能不能拐弯？”
社会认知与价值观同样备受关注，可能涉及“对人口老龄化现象的分析，并提出解决方案”或“上海公安局在微信上曝光12名闯红灯行人，并公布照片，该不该曝光？这种做法是否合适？”等社会热点问题。
学校认同与个人规划则是基本考查点，常见问题有：“了解华南理工大学吗？以前来过吗？来过去了哪些地方？”和“谈一谈你未来几年在华南理工大学的规划。”
据考生经验，面试问题大概率会根据自我介绍的内容来发散提问，专业和非专业相关内容都可能会涉及。
03 备考策略与注意事项
面试前期准备是成功的基础。考生应精心准备2分钟中文自我介绍，突出个人特点和优势，同时思考自我介绍可能引出的发散性问题。
深入了解华南理工大学的历史沿革、办学特色及招生专业情况十分必要，同时关注社会热点话题，培养独立思考能力。
面试现场应对考验的是综合素质。面试时考生须凭本人有效身份证原件和机试准考证按时报到，逾期未报到者将被视为放弃面试资格。
面对评委提问，要保持冷静自信、诚实回答，展现真实的自己。评委更看重思维逻辑、表达能力和创新潜质，而非标准答案。
沟通技巧方面，要注意语言简洁明了、逻辑清晰，展现良好的沟通与团队协作能力——这正是面试的考查要点之一。
面试结束后，华南理工大学通常在6月22日左右公布面试成绩、学校考核成绩和最终入选考生名单。
面试不仅是对知识的考查，更是对综合素质的全面评估。真诚与自信，清晰的逻辑思维，以及对社会的关注，往往比完美的答案更能打动评委。
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