在面试过程中，考生可能会遇到各种未知或准备之外的问题，如何妥善处理这些情况直接影响面试结果。
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华南理工大学综合评价校测时遇到不会的问题怎么办？
01 面试前的充分准备
华南理工大学综合评价面试采用“双随机”抽签制度，专家和考生均随机分组，考核过程全程录音录像，确保公平公正。
面试主要考查学生的思想道德品质、沟通与团队协作能力、创新潜质与创新思维等综合素质。
系统准备常见问题是避免面试时陷入完全陌生境地的心要措施。精心设计2分钟中文自我介绍，突出个人亮点与专业兴趣的关联。
同时，深入研究个人提交的材料，预测可能的问题并准备回答思路。
全面了解华南理工大学的办学特色、专业设置，关注时事热点和社会问题，培养多角度分析问题的能力，这些都能帮助你在面试中更加从容自信。
02 面试中的应对策略
保持冷静与坦诚是应对难题的首要原则。当遇到完全不了解的问题时，不必慌张，可坦诚说明自己的知识盲区，并表达会去了解学习的积极态度。
评委更看重考生的思维逻辑和诚实态度，而非所有问题的标准答案。
展现思维过程尤为重要。即使无法给出完整答案，也可以尝试从相关角度分析问题，展示你的思考路径和方法论。
这种展现思维过程的方式往往比简单地说“不知道”更能体现你的综合素质。
灵活转移话题也是一种技巧。在坦诚面对知识盲区的同时，可以尝试将问题引导到你熟悉的领域：“虽然我对这个问题没有深入研究，但我对相关的XX领域有所了解……”
这种方式既表现了你的诚实，又展示了你的知识储备。
保持积极的非语言沟通。面试时与考官保持积极的眼神交流，表达清晰有条理，语速适中，着装整洁得体，展现青年学生的朝气与稳重。这些细节都会影响评委对你的整体印象。
面试结束时，记得向评委表示感谢，保持从容的态度离开考场。无论面试过程如何，这从容的姿态都会给评委留下积极的最后印象。
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