根据山东大学官方发布的《2025年综合评价学校考核须知》，该校综合评价面试流程设计严谨、规范，旨在通过公平、科学的环节全面考查学生的综合素质。整个面试不设笔试，完全以综合面试形式进行，其核心流程可以概括为“报到→抽签→备考→面试”四个环节。
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山东大学综合评价面试的流程是怎样的？
*以下内容基于山大往年综评简章整理而来，最新招生政策以山大本科招生网2026年公布为准。
为了让考生对流程有更直观的把握，下图清晰展示了从抵达考点到面试结束的完整路径：
面试进行中的核心步骤与考场规则
进入面试考场后，考生将面对结构化的考核。根据官方通知及往年考生回忆，考场内的流程通常如下：
1. 考场设置与基本规则
每个面试考场内通常有5位面试专家组成考核小组。
面试全程录音录像，确保考核的公平、公正与可追溯。
面试时长没有明确限制，但会严格控制，通常在10-15分钟左右。考生需听从考官指令，有条理地完成各环节。
2. 面试核心环节分解
面试一般包含以下几个关键部分：
中文自我介绍：这是开场环节，考生需简要介绍自己的基本情况、特长和报考初衷。建议提前准备，突出亮点，控制在一分钟左右。
专家提问与交流：这是面试的主体。专家组的提问主要基于两个核心依据：
考生的综合素质档案：专家会围绕档案中记载的社会实践、研究性学习、志愿服务等经历进行深入提问，考察真实性、收获与反思。
报考的专业(组)：问题会紧密结合考生所报专业领域，考察学科基础、专业认知、创新潜质和发展潜力。例如，报考理工医类(第2组)可能会被问到对某一科学原理的理解或科技热点看法;报考人文社科类(第1组)可能会涉及对社会现象的评析。
结束与离场：考官提问结束后，面试即告结束。考生应礼貌致谢，安静离开考场，并按指引离开考区，不得在考场附近逗留或交流试题。
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