海淀教育2026年从育分转向育人，从学校育人小场域转向校家社大场域，从单体学校供给转向多维供给，从规模扩张转向质量全面提升。
2026年1月份，海淀教育公布的利好消息不断，一大堆红利来了。八大领域是我不完全总结出来的，其实不止。
成就：形成43个教育集团
2025年，海淀教育扩大优质供给，新增中小学优质学位7910个。民办学校纳入公办集团。
十四五，新增基础教育阶段学位4.6万个，形成43个教育集团，率先实现公办中小学全部集团化，获评国家义务教育优质均衡发展区。
中小学校长党政分设实现100%全覆盖，构建德育铸魂、智育启慧、体育心育强基、美育浸润和劳动赋能的五育融合体系。
实施成长中的教育家工程，高中阶段教师研究生及以上学历占比从43%提升至60.2%，干部教师素养持续提升。
率先探索和激发人工智能在教育上的应用潜能助力教育高质量发展。人工智能+教育率先发展，智慧食堂建设成效显著。
2026年：新增中学学位3265个
2026年，以精准优化教育资源布局为核心，推进北大科技园十二年制学校等重点项目，加快6个中小学新建改扩建项目，确保新增学位3985个(中学学位3265个，占比超80%)，进一步缓解中学压力。
2026年：扩大优质教育资源覆盖面
2026年，海淀充分利用新型集团化办学，打通机制障碍、资源壁垒和育人堵点，推动集团内课程、师资、管理等核心资源深度共享，促进公办、民办教育协同发展，扩大优质教育资源覆盖面。
2026年：贯通培养
2026年，海淀用好用足高校资源，推行弹性学制、导师制和项目制，推进"中学一高校一科研院所”贯通培养，健全拔尖创新人才早期发现、培养和评价机制。
2026年：构建联合培养体系
2026年，海淀区将构建“基础教育+高校+高新企业”联合培养体系，搭建“每所中小学背后有一所高校、一个实验室、一家科技企业”的资源网络，塑造教育、科技、人才深度融合的一体化创新引擎。基础教育和高等教育协同的培养体系将落地。
2026年：AI算法潜质识别模型
2026年，海淀人工智能+教育站位高、下手快、动作多。海淀全域布局AI，在全国领先。2026年，针对AI，海淀再次放大招，建立AI算法潜质识别模型，计划选拔1000名拔尖人才后备力量。
2026年：人工智能教育升级
2026年，海淀打造大模型基座，依托AI教育联盟，联合打造:教育专用大模型基座；
丰富人工智能+教育实践，做好人工智能教育庙会和首届中学生人形机器人足球联赛；
扩大“智启”应用，确保覆盖80%以上学校和20万师生，丰富应用场景，为小学四年级至高三配备硬件终端；
建设24所分层AI实验室，推进AI与五育融合，落地体育测评、智能种植等应用，整合“阳光跑+智慧食堂”数据，助力学生全面成长；
2026年：所有公办园和普惠园开设托班
2026年，海淀要落实好政府民生实事，所有公办园和普惠园开设托班，提升保育照护质量，开展托班教师全员培训，提高“育婴师”持证率。2025年9月托育职责划转至教委后，落实学前大班免费政策。第一时间就成立了托幼服务指导中心。托位超额完成市区任务。
2026年：大学师资参与课后服务
2026年，海淀优化供给，大力引进大学师资参与课后服务。海淀区高校主要通过课程供给、师资支持、平台共建、项目协同、资源开放五种核心模式深度参与中小学课后服务，依托 “教联体”“海淀大学校” 等区域机制，形成 “一校一高校、一校一实验室” 的协同格局，覆盖 “330 课堂”“课后一小时”“假期托管” 等全场景，兼顾普惠与拔尖培养。
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